Pedir a cada profesional que haga un gráfico/mapa conceptual en el que se visualicen las interacciones con otros profesionales y el valor atribuído a cada uno de ellos tanto respecto a aprendizajes como a los recursos que aportan. Pueden hacer uno, por ejemplo, en el que se vea a quién se dirigen cuando tienen que pedir consejo, otro en el que se visualice a quién se dirigen a la hora de escoger e impulsar iniciativas nuevas, etc. Estos gráficos/sociogramas pueden ayudar a identificar las relaciones que se pueden fortalecer, las que se podrían crear, las que funcionan bien y hace falta potenciar…

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