Facilitar espacios de encuentro en el que los actores cambien su punto de vista (“¿qué harías si estuvieras al otro lado?”), incluyendo a actores nuevos y diferentes en el equipo (profesionales interesados, expertos externos…) que aporten una mirada fresca y ampliada o un conocimiento nuevo e inspirador (nuevas investigaciones, proyectos…). Estos encuentros pueden prevenir que haya visiones cerradas o estancadas sobre el objeto de discusión.

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